働きながら子育て
産前産後の休業
産前産後の休業産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産を予定している女性が休業を請求した場合、事業主はその人を働かせてはいけません。産後...
続きを読む育児休業制度
育児休業制度1歳未満の子どもを育てる男女労働者は、事業主に申し出ることにより、育児休業を取ることができます。※原則として、育児休業の開始を希望する日の1か月前までに申し出...
続きを読む育児休業に関する経済的支援
育児休業に関する経済的支援育児休業中の賃金について、法律には特に定めがありません。勤務先の制度によって異なります。雇用保険に加入している労働者には、育児休業中の賃金を補償...
続きを読む育児休業中の社会保険料の免除
育児休業中の社会保険料の免除会保険料の労働者負担分・事業主負担分ともに免除します。免除对象3歳未満の子どもを育てるための育児休業中その他●免除を受けても、健康保険...
続きを読む仕事と育児に関する相談窓口
仕事と育児に関する相談窓口男女雇用機会均等・育児・介護休業・パートタイム労働等に関する相談妊娠・出産・育児休業等を理由に解雇や契約変更など不利益な取扱いを行うこと...
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